HR Officer

PT Sakti Dwi · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 per month
PT Sakti Dwi adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai HR Officer. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan penuh tantangan. Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki kemampuan untuk membantu kami membangun tim yang kuat, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan informasi.,Menangani masalah karyawan dan menyediakan solusi yang sesuai.,Mengorganisir acara dan kegiatan perusahaan seperti hari raya, ulang tahun perusahaan, dan lain-lain.,Membantu dalam pembuatan laporan HR dan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.,Menjaga hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain di perusahaan.,Mengikuti perkembangan dan tren terkini dalam bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer di perusahaan manufaktur atau teknologi informasi.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Mampu menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif sendiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan informasi.Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dan menyediakan solusi yang sesuai.Kemampuan untuk mengorganisir acara dan kegiatan perusahaan.Kemampuan untuk membuat laporan HR dan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain di perusahaan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan dan tren terkini dalam bidang HR.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait