HR Officer

Apotek Lestari Sembako · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Apotek Lestari Sembako sedang mencari HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah apotek yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif.

HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di Apotek Lestari Sembako. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa semua regulasi dan kebijakan perusahaan dipatuhi, serta membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang efektif.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected].

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membantu dalam mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.
  • Memastikan kepatuhan terhadap semua regulasi dan kebijakan perusahaan.
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang efektif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Hubungan Industri, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan apotek atau perusahaan lain.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
  • Familiar dengan sistem penggajian dan manfaat karyawan.
  • Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap semua regulasi dan kebijakan perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang efektif.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait